HTDS remporte l’appel d’offres de l’UAF pour les ETDS

25 janvier 2018 ─ / Sûreté & détection par Camille Bertrand

HTDS conforte son développement dans le secteur de la SÛRETÉ par la signature d’un contrat d’envergure avec l’UNION DES AÉROPORTS FRANÇAIS (UAF) pour la fourniture, l’installation et la maintenance de systèmes de détection de traces d’explosifs (ETDS) dans 17 aéroports français !

L’UAF, UN ACTEUR INCONTOURNABLE POUR LA SÉCURITÉ DES AÉROPORTS.

Créée en 1938, l’Union des Aéroports Français (UAF) regroupe 137 membres qui exploitent les aéroports en France métropolitaine et outre mer, soit la totalité du trafic commercial français. Partenaire n° 1 des aéroports, l’UAF agit dans le cadre de l’exploitation aéroportuaire et du développement du transport aérien. Dans le cadre de ses actions menées pour le compte des aéroports français, l’UAF est le pivot central des négociations avec les prestataires de services ou les fournisseurs de solutions de sûreté.

HTDS SÉLECTIONNÉ AVEC SON SYSTèME DE DÉTECTION «QS B220» POUR SÉCURISER 17 AÉROPORTS FRANÇAIS

Afin de se mettre en conformité avec la réglementation française et européenne qui impose l’installation de systèmes de détection de traces d’explosifs (ETDS) dans les aéroports à compter du 1er septembre 2015, l’Union des Aéroports Français à lancé début 2015 un appel d’offres visant à doter les 17 aéroports français membres, de solutions certifiées STAC (Service Technique de l’Aviation Civile).

Ainsi, grâce à son savoir-faire, son expertise poussée et à sa riche expérience dans le domaine de la sûreté aéroportuaire, HTDS a su répondre à la demande de l’UAF et remporter ainsi cet important appel d’offres. L’UAF a sélectionné, d’une part, le détecteur de traces d’explosifs «QS B220» développé par «Implant Sciences» et distribué sur le territoire français par HTDS, et, d’autre part, le service «Installation-Formation- Maintenance» proposé par HTDS.

Au final, HTDS est retenu pour un contrat pluriannuel concernant la fourniture, l’installation et la maintenance d’un minimum de 106 «détecteurs QS B200», et ce, jusqu’à 305 machines. Dans le cadre de cette opération, HTDS intervient en complément pour la formation des opérateurs dans chaque aéroport concerné. Budget global minimal : entre 3 et 4 millions d’Euros.

«QS B220», LE PREMIER SYSTèME DE DÉTECTION DU MARCHÉ CERTIFIÉ STAC/TSA, ET SANS AUCUNE SOURCE RADIOACTIVE !

Le détecteur «QS B220» est le premier système de détection d’explosifs et de narcotiques de paillasse du marché, capable de détecter et d’identifier rapidement, avec une analyse en temps réel, des traces d’une large variété de narcotiques et d’explosifs militaires commerciaux ou artisanaux (HMES).

Basé sur une technologie brevetée de spectrométrie par mobilité d’ion sans source radioactive, ce détecteur permet une utilisation sereine du système (pas de déclaration ASN, pas de suivi de source, pas de contrainte de mobilité, et pas de problématique de stockage). Cette nouvelle solution transportable fixe de nouveaux standards en matière de performance et d’ergonomie pour les utilisateurs d’appareils de détection de traces.

Enfin, certifié STAC/TSA et sans aucune source radioactive, le détecteur «QS B220» permet une détection ultra rapide en temps réel d’une large gamme de substances.

03 décembre 2025

Sûreté & détection

HTDS labellisée « Great Place to Work »

HTDS a obtenu le label international Great Place to Work 2025-2026 pour ses organisations en France, Algérie, Tunisie, Maroc et Égypte. Cette distinction, attribuée à l’issue d’une évaluation rigoureuse, reconnaît officiellement la qualité de l’environnement de travail que nous offrons à nos collaborateurs et confirme l’engagement constant du groupe à placer l’humain au cœur de sa performance. Cette certification repose sur une enquête anonyme menée auprès de nos équipes. Les résultats témoignent d’un haut niveau de confiance, de cohésion et de satisfaction interne. Ils mettent aussi en avant la solidité d’une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’écoute, la responsabilité et l’esprit d’équipe. Au-delà de ces résultats, le label atteste de pratiques managériales harmonisées, déployées de manière cohérente dans l’ensemble de nos filiales. Cette démarche poursuivait plusieurs objectifs :Mesurer l’engagement et la confiance des collaborateurs,Comprendre leurs attentes et perceptions du quotidien,Identifier des leviers d’amélioration régionaux et transversaux,Renforcer la marque employeur du groupe à l’international Être labellisé dans cinq pays constitue un signal fort au niveau international. Cette reconnaissance reflète non seulement la cohérence de nos pratiques RH, mais aussi l’unité de notre vision : placer l’humain au centre de notre développement. Dans un contexte où les attentes des collaborateurs évoluent, cette certification confirme que HTDS avance dans la bonne direction, en mettant en œuvre des politiques responsables et adaptées aux besoins actuels du monde professionnel. Par ailleurs, le label Great Place to Work s’inscrit dans une véritable démarche d’amélioration continue. Grâce au diagnostic annuel fourni par l’organisme, nous disposons d’indicateurs précis pour identifier des pistes de progression et renforcer notre engagement envers nos équipes. Ces retours nous permettent ainsi d’enrichir nos initiatives en matière de gestion des talents, de développement professionnel, de communication interne et de qualité de vie au travail. Cette certification, obtenue dans cinq pays, est le résultat d’un engagement collectif que nous saluons avec une immense fierté. Elle illustre la volonté du groupe HTDS de poursuivre la construction d’environnements de travail performants, responsables et durables. Elle reflète également notre ambition d’accompagner au mieux nos clients et partenaires, en nous appuyant sur des équipes engagées, reconnues et pleinement épanouies. Si HTDS se réjouit de cette certification, le groupe voit surtout dans cette réussite le début d’un travail de fond. Tous les retours et suggestions exprimés seront analysés avec attention afin d’identifier des axes d’amélioration concrets, dans un cadre sûr et bienveillant. « Cette certification marque une étape importante pour HTDS. Elle valorise le travail accompli par nos équipes et confirme l’engagement du groupe à offrir un environnement de travail épanouissant, dynamique et équitable. Mais surtout, elle nous encourage à aller encore plus loin, en tenant compte de chaque retour pour progresser ensemble », souligne la direction. HTDS poursuivra ainsi son ambition : construire un environnement professionnel fondé sur la confiance, l’écoute, l’équité et le bien-être au travail — aujourd’hui certifié, et demain encore renforcé.

HTDS remporte l’appel d’offres de l’UAF pour les ETDS

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